Co-
innovation

Tool

De Co-Innovatie tool werd ontwikkeld voor ondernemingen en organisaties die nieuwe innovatie-, coaching- en samenwerkingsmethoden en methoden voor collectieve kennisuitwisseling willen aanleren.

Hoe werkt het?

De Co-Innovation tool combineert op een innovatieve manier leren, leiderschap en organisatietheorieën. De tool moedigt medewerking aan, motiveert, inspireert en reikt nieuwe tools en interactie aan, terwijl hij een al bestaande uitdaging voor de organisatie in kwestie oplost.

De handleiding heeft tot doel bedrijfs- en organisatieadviseurs wegwijs te maken in het gebruik van de “Co-Innovation” tool. Coaching is een nieuw standpunt voor bedrijfsadviseurs, dat parallel toegepast kan worden met het traditionele standpunt van de adviesverlening. De meest uitdagende taak bij het ontwikkelen van deze tool bestond erin inzicht te krijgen in de rol van de coach als facilitator en inspiratiebron. Het was belangrijk te begrijpen dat dit niet volstaat om nieuwe informatie over te dragen: een organisatie moet geïnspireerd worden om mee te werken en aangemoedigd worden om de verandering te implementeren en om informatie uit te wisselen en samen na te denken. De organisatie moet gecoacht worden om te leren. Dit is mogelijk via dialoog, coaching en verschillende creativiteitstools.

Als de Co-Innovation tool werkt, wordt de organisatie helemaal ondergedompeld in het proces en creëert de organisatie tegelijker-tijd een positieve roes en leert ze de tools aan om het ontwikkelingswerk voort te zetten. Succes vereist systematisch werk en een goede beheersing van de tool, maar de organisatie moet ook moedig de sprong wagen en geloven in de vaardigheden van de individuen en het verlangen om mee te werken aan de ontwikkeling.